Une communauté d’entreprises qui osent faire autrement ? Découvrez en images ce que ça donne ! Du travail en sous groupe pour faire grandir son entreprise Des ateliers collaboratifs pour apprendre ensemble et partager les regards Des moments de cohésion pour mieux travailler ensemble et expérimenter des outils collaboratifs
Une communauté d’entreprises qui osent faire autrement ? Découvrez en images ce que ça donne ! Du travail en sous groupe pour faire grandir son entreprise Des ateliers collaboratifs pour apprendre ensemble et partager les regards Des moments de cohésion pour mieux travailler ensemble et expérimenter des outils collaboratifs
Pourquoi faire un blog ? la réponse est très simple : l’innovation managériale évolue en permanence. Nouveaux outils, nouvelles méthodes, nouvelles théories… Comment rester être innovant sans être à l’écoute de ce qui se passe ? Vous tenir au courant des nouveautés ! Nous savons qu’il n’est pas simple de trouver le temps et les …
L’Agiliblog : Restez informés de toute l’actualité de l’innovation managériale ! Lire la suite »
Ce guide peut soutenir vos envies d’innovation au sein de vos entreprises. Il n’y a pas de «bons» moments pour utiliser ces outils. Le bon moment sera celui où vous vous sentirez prêt. Osez l’innovation humaine dans vos entreprises ! Pourquoi l’innovation managériale ? Vous souhaitez renforcer la cohésion dans votre entreprise ? Impulser un …
Découvrez notre boîte à outils de l’innovation managériale ! Lire la suite »
Voici un exemple d’icebreaker que nous utilisons. Cette animation a pour but de faire du lien entre les personnes a n qu’elles apprennent à se connaître autrement. Cela permet donc une meilleure connaissance et cohésion du groupe. Cet exercice permet également de décloisonner et de s’affranchir de la timidité ou alors de la crainte de …
Les legos permettent de sortir du cadre, de faire autrement. En générant de la créativité, cela permet de stimuler l’imagination de chacun et d’aller plus loin dans les réflexions. Nous utilisons les legos notamment pour poser la vision de l’entreprise. 30 minutes 4 à 10 personnes Comment utiliser les legos ? Cette animation permet à …
Le Co-Inspire est une méthode utilisée pour les échanges de pratique ou pour résoudre une problématique. Elle s’inspire de la méthode du co-développement professionnel. 2 heures De 4 à 8 personnes Comment faire un co-inspire? il existe 3 rôles : » L’inspiré du jour » / Les inspirants / Le facilitateur qui facilite les échanges. …
le Coaching Orienté Solution®, une approche créative pour atteindre vos objectifs professionnel. C’est un modèle développé par Philiipe Bigot. 6 séances de 2H 1 personne Le coaching orienté solutions®, c’est quoi ? C’est une méthode qui base sa pratique sur la solutions. Contrairement aux méthodes traditionnelles qui visent à résoudre le problème. Le travail …
Le forum ouvert est un espace permettant une grande liberté aux participants. L’objectif est de créer un climat favorisant l’initiative et l’apprentissage. En apparence, le forum ouvert est une méthodologie qui paraît désorganisée et spontanée dont les résultats sont imprévisibles, pourtant les règles sont nombreuses et l’encadrement est primordial. 3 heures À partir de 8 personnes. …
Développer la créativité du groupe tout en favorisant un échange constructif et le partage des idées grâce au World Café ! 3 heures À partir de 8 personnes. Sans limite de taille maximum. Comment faire un World Café ? La logique du world café se base sur des travaux en sous-groupes circulant à intervalles réguliers. …